Можно ли жить без денег – ответ на этот вопрос ищут сотрудники хозяйства в деревне Гутка Хиславичского района. Зарплаты у них небольшие 5-7 тысяч, но и такие суммы они не получали с ноября. Кредиты отдавать нечем.Елена Максимова, продавец:
«Каждый день приходят, берут. Людям же покушать надо и детям надо».
Многие уволились, с трудом получив расчет. При этом механизаторы послушно ходят на работу. Сейчас ремонтный период, техники в хозяйстве много, сотрудники не прекращают работать. Здесь не видели денег 6 месяцев, в ремонтном помещении нет даже рам и стекол, а с февраля отключили свет. Поэтому теперь в вечернее время механизаторы работают с фонариками.Главный инженер подчеркивает: сотрудники не пьют, не опаздывают. Они ждали перемен, но сил терпеть больше не остается. Уходить не хотят, работу в районе не найти. Многих из них специально пригласили сюда на заработки в 2010 году. Предприятие благополучное, по словам сотрудников, строится большой молочный комплекс, техника в хорошем состоянии. Мы попытались встретиться с руководством организации, но застать генерального директора не удалось. Зато в областной прокуратуре пояснили, что проверку по работе предприятия уже провели. Задолженность по зарплате более 300 тысяч рублей. Прокуратура района передала в суд уже 8 заявлений о взыскании невыплаченной зарплаты.Александр Бирюков, главный инженер:
«У меня сын – студент. Только с магазина - в долг. Со дня на день жду, что мне отключат электроэнергию».
Кроме того, в настоящее время решается вопрос о направлении материалов прокурорской проверки в следственные органы для решения вопроса об уголовном преследовании виновных лиц. А сотрудники предприятия по-прежнему ходят в магазин за продуктами, опасаясь ,что долговая тетрадь закончится прежде, чем они, наконец, получат заработанные деньги.Александр Боровиков, старший помощник прокурора Смоленской области:
«В связи с выявленными нарушениями прокуратурой района в отношении генерального директора ООО «Молалгропром» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Смоленской области».