В Смоленскую станцию скорой медицинской помощи трудоустроились 30 целевиков
Они знали, где будут работать, еще во время учебы. На станцию скорой медицинской помощи в Смоленской области продолжают трудоустраиваться новые специалисты, которые проходили обучение по целевым договорам.
gtrksmolensk.ru

В Смоленскую станцию скорой медицинской помощи трудоустроились 30 целевиков

Они знали, где будут работать, еще во время учебы. На станцию скорой медицинской помощи в Смоленской области продолжают трудоустраиваться новые специалисты, которые проходили обучение по целевым договорам. Наша съемочная пообщалась с теми, кто только приступил к своим обязанностям на станции скорой медицинской помощи, а также узнала, какие еще меры поддержки они получают.

Раннее утро. Начало рабочей смены. Телефон здесь замолкает очень редко – в диспетчерской станции скорой помощи принимают по несколько вызовов одновременно.

«Кроме давления Вас что-нибудь беспокоит? Назовите Ваш город и населенный пункт».

На вызов отправляется недавно устроившийся сотрудник Смоленской станции скорой помощи Дарья Прудникова. Но едет она не в одиночку, с первых дней работы начинающие медики проходят адаптацию под руководством опытных коллег. Девушка совсем недавно окончила Смоленский медицинский колледж имени Ксении Константиновой по форме целевого обучения. Теперь она трудится там, где и мечтала работать.

Дарья Прудникова, сотрудница станции скорой медицинской помощи:
«Целевое обучение – это уверенность в том, что у тебя будет рабочее место, и ты знаешь, куда ты придешь. «Скорая» – это адреналин, это время. Ты помогаешь человеку и тут же видишь, как ему становится легче. Пока везешь в больницу, ты с ним разговариваешь, пытаешься его подбодрить. «Скорая» – это отдельный мир».

В регионе действуют программы поддержки студентов-медиков, обучающихся по целевому направлению. К примеру, для них предусмотрены повышенные стипендии и обеспечение жильём. Среди ключевых мер – программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Все это помогает решать кадровый вопрос для учреждений здравоохранения нашего региона.

Евгений Стукалов, заместитель главного врача по кадрам:
«Договор о целевом обучении подразумевает отработку в нашей организации не менее трех лет и меры социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты и компенсация за найм общежития. Целевые договоры очень помогают нам в комплектовании кадров молодыми специалистами».

Только в станцию скорой медицинской помощи в этом году трудоустроилось 30 целевиков, из них 26 фельдшеров и 4 медицинские сестры.  Подписать его обучающиеся средних и высших профильных учреждений могут и во время учебы.

© «Копирайт», 2026

Популярные разделы: список товаров 1 | список товаров 2 | список товаров 3