Смоляне могут пройти курс переподготовки по новой специальности

Из кондитера в автомеханики. Благодаря национальному проекту «Кадры» смоляне могут не только повысить свою квалификацию, но и пройти переподготовку, чтобы освоить новую специальность. К примеру, сейчас такое обучение проходят сотрудники группы компаний, занимающихся международными грузоперевозками, а также предоставляющих услуги по обслуживанию грузовых автомобилей. Курс проходит в течение трех месяцев, чтобы будущие специалисты смогли провести ремонт авто любой сложности.

Грузовой автомобиль попал на сервис из-за так называемой «плавающей неисправности», у него плохой отклик на педаль газа. И задача мастеров – не только оперативно найти причину поломки, но и, конечно, ее устранить. На соседнем грузовом автомобиле смолянам показывают, как проверять износ колодок, а на другой локации мастера снимают форсунки, после чего они займутся регулировкой клапанов. Но это не просто рабочий день в грузовом автосервисе, это практическое занятие будущих специалистов – контролеров технического состояния автотранспортных средств. Смоленское профильное предприятие решило провести переобучение своих сотрудников по этому направлению, занятия, в том числе, проходят благодаря государственным мерам поддержки.

Алексей Барбарош, технический тренер автотранспортной компании:
«Это будет способствовать их росту карьерному дальнейшему в нашей организации, и они получат профильное образование и буду профессионалами своего дела. Информационно я ребят поддерживаю материалом, который необходим, чтобы обслуживать эту технику, и на своем примере – сам выхожу начинаю ремонтировать автомобиль, к примеру, занимаюсь регулировкой клапанов – соответственно я им все это показываю».

Группа состоит из шести человек. Вчерашние сварщики и строители за три месяца обучения получают новые знания, новую профессию, а с ними и новые возможности. Обучение проходит непосредственно на их будущем рабочем месте, но помогают им в этом не только сотрудники компании – здесь открыт внутренний учебный центр, но и педагоги Смоленского автотранспортного колледжа. 

Владимир Пономарев, директор Смоленского автотранспортного колледжа:
«Мы являемся обучающей организацией, партнерами регионального оператора центра опережающей профессиональной подготовки. В данном случае мы помогаем провести профессиональную переподготовку компании «Транзит» через Центр занятости населения Смоленска. Теоретические занятия проводятся на базе нашего колледжа, практические занятия, что является особенностью обучения, проходят в условиях реального рабочего места с использованием реального оборудования и современных автомобилей. Мы готовим специалистов по направлениям контролер технического состояния автотранспортных средств и специалист по обслуживанию и ремонту автотранспортных средств».

Переобучение сотрудников осуществляется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости», который является частью нацпроекта «Кадры». Главное преимущество участия в этой программе — гарантированное трудоустройство. Еще до начала обучения смоляне подписывают трехстороннее соглашение, согласно которому по окончании учебы они будут работать в конкретной компании. Это позволяет им получить необходимые знания и навыки для успешной работы в выбранной организации.

Василий Малащенков, руководитель автотранспортной компании:
«Кадры решают все. Мы придерживаемся этого. Это наш основной фундамент. Людям мы уделяем самое большое внимание. Здесь ряд задач. Конечно, мы стараемся закрывать узкие места в компании: и переквалификация и подготовка новых специалистов, которых нам не достает, но и при этом никто не отменял создание кадрового резерва, когда мы учим молодых ребят, и не молодых, но с желанием, которые могли бы создавать нам безопасность кадрового резерва».

Таким образом, участники проходят практику на оборудовании, с которым им предстоит работать в будущем, что исключает переходный период. Это выгодно как соискателям, так и работодателям, позволяя последним закрывать конкретные потребности своей компании без сокращения штата.