Смоленские студенты могут трудоустроиться после программы «Стажировка»

Первый опыт — самый трудный. Кадровый центр «Работа России» в Смоленской области помогает выпускникам преодолеть этот барьер: через программу стажировок, ярмарки вакансий и карьерные консультации.

Сделать первый шаг в профессии бывает непросто: опыта нет, работодатели ищут «готовых» специалистов. В Смоленской области эту проблему решают системно: кадровый центр «Работа России» предлагает программу стажировок для выпускников СПО и вузов.

Анастасия Шаповалова, руководитель кадрового центра «Работа России» Смоленской области:
«После федерального этапа всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России - 2025» было трудоустроено несколько выпускниц СПО, которые успешно прошли стажировку у различных работодателей. К ним были прикреплены наставники. И одна уже девушка в этом году сама является наставником для молодых специалистов».

Скоро таким наставником станет и Вероника Сенькова. Девушка успешно прошла стажировку у смоленского производителя швейных и трикотажных изделия для детей и осталась на постоянную работу.

Вероника Сенькова, швея, участник программы:
«Меня это всё очень увлекает, и как-то это всё пошло с детства, и хотелось бы своё предприятие в этом направлении. В прошлом году я закончила Смоленскую академию профессионального образования по профессии портной. И именно там я решила то, что хочу открыть своё предприятие. Но для начала нужно набраться опыта побольше».

Сейчас Вероника с увлечением шьёт платья, брюки, толстовки и комплекты для малышей из хлопка. Своей работой девушка довольна. Также программа «Стажировка» пользуется большой популярностью и среди работодателей региона.

Анастасия Шаповалова, руководитель кадрового центра «Работа России» Смоленской области:
«Так работодатели при трудоустройстве молодых специалистов, в течение года после получения ими диплома, могут получить субсидию в размере МРОТ и страховых взносов. И также, прикрепив к молодому специалисту наставника, и оплачивая его работу, они могут получить субсидию в размере полутора МРОТ и страховых взносов».

Для выпускника всё начинается с консультации: карьерный специалист подбирает варианты под профиль и навыки, помогает оформить резюме и сориентироваться в базе вакансий. Здесь не просто ищут работу, а выстраивают маршрут первого трудоустройства.