Смоленские предприятия поддерживают семейных сотрудников в рамках демографического стандарта

С 2025 года в России внедрен корпоративный демографический стандарт. Его главная задача – помочь работодателям создать систему поддержки семей сотрудников, при которых они могут совмещать работу, профессиональное развитие и воспитание детей.

На данный момент к региональному стандарту присоединились 166 смоленских предприятий и организаций. Ранее областная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила рекомендации по внедрению корпоративных мер поддержки работников с детьми.

Так, ряд организаций, работающих в рамках регстандарта, предоставляет выплаты при заключении брака, беременности и рождении ребенка, дополнительные отпуска, возможность дистанционной работы, помощь в подготовке детей к школе, сокращение рабочего дня без потери заработной платы, помогает многодетным и одиноким родителям и сотрудникам, воспитывающим детей-инвалидов, а также тем, кто возвращается после декретного отпуска. Ряд предприятий поддерживает сотрудников в сложных жизненных ситуациях, помогает в приобретении лекарств и так далее.

Как отметил губернатор Василий Анохин, повышение рождаемости является стратегической задачей для будущего региона. Это цель, обозначенная президентом. Поэтому на Смоленщине работа в этом направлении ведется наиболее активно, объединяя усилия с бизнесом и работодателями.