Центры занятости объединят в единый Кадровый центр Смоленской области в 2026 году

Работа центров занятости населения Смоленской области будет модернизирована. План реализации этого процесса обсудили на заседании Правительства региона. С 1 января 2026 года центры занятости населения объединят в единый Кадровый центр Смоленской области. Он будет включать головной офис, Ресурсный кадровый центр для обеспечения кадрами учреждений здравоохранения, восемь филиалов в крупных муниципальных округах и 18 секторов в муниципалитетах. Приоритетом станет трудоустройство молодёжи. Планируется постоянный мониторинг занятости выпускников. Центры будут предлагать конкретные варианты работы тем, кто сталкивается с трудностями. В случае увольнения специалисты выяснят причины и помогут найти новое место. Новый кадровый комплекс также станет опорой для трудоустройства ветеранов СВО. Уже проведены пилотные испытания новой системы. Сейчас Кадровый центр работает в тестовом режиме.

Роман Романенков, министр труда и занятости населения Смоленской области:
«Новое структурное подразделение по отслеживанию кадровой потребности в сфере здравоохранения. Такой ресурсный центр может стать координирующим центром в части кадрового обеспечения в сфере здравоохранения. В пилотном варианте мы уже начали с мониторинга работных сайтов резюме разнообразных, звонков. За август мы уже подобрали 7 медицинских работников для районных больниц».

Василий Анохин, губернатор Смоленской области:
«Вот ваши основные задачи: СВО, трудоустройство молодёжи, выпускников в регионе и отслеживание жизненного цикла целевиков. Где они, если уволились, то почему, если перешли, то почему, и предоставление нового места работы. Вот ваши ключевые задачи в Центре занятости».