В Смоленске действуют центры занятости для обучения рабочим профессиям

В Смоленске сохраняется дефицит специалистов рабочих профессий. Эту проблему обсуждали на заседании регионального координационного комитета содействия занятости населения. Представители региональной власти, службы занятости и специалисты из учебных заведений рассмотрели перспективы развития рынка труда.Государство готово обучать безработных и давать им новые профессии. В Смоленском учебном центре службы занятости за несколько месяцев любой человек может стать механизатором, водителем высокой категории и даже оператором крана. Есть профессии, которые подойдут и для слабого пола. Виктория приехала сюда из Красного. За несколько месяцев девушка стала парикмахером и уже нашла работу в родном поселке.

Виктория Колбасенкова, ученица Центра занятости:

«Увидела объявление, зашла в центр занятости. Через некоторое время меня туда взяли. Сначала у нас теория была. Мне это очень нравится. Уже давно хотела научиться».

На учете в центрах занятости населения Смоленской области состоит более 8 тысяч человек, из которых 6 тысяч имеют статус безработных. На координационном комитете руководство области обсуждало проблемы преодоления безработицы в регионе. Заседание не случайно прошло в учебном центре. У специалистов здесь огромный опыт воспитания рабочих для промышленности, строительства, сферы услуг и коммунального хозяйства.

Елена Кархова, директор СОГАУ «Учебный центр»:

«Более 3000 у нас проходит обучение. Более половины присылает служба занятости. Еще половина – те, кто приходят к нам на платной основе. Мы тесно сотрудничаем с предприятиями города Смоленска и районов области».

Как отметили участники заседания, очень важно поднимать престиж рабочих профессий. Специалистам требуется государственная поддержка, социальная защита и достойная зарплата. На рынке труда области сильный дисбаланс. Вузы выпускают огромное количество специалистов с высшим образованием, которые потом работают не про профессии. В то же время в училищах и техникумах постоянные недоборы.

Николай Кузнецов, заместитель губернатора Смоленской области:

«Почти повсеместная нехватка рабочих кадров создает серьезные проблемы для большинства промышленных предприятий, средний возраст работников приближается к пенсионному. Для того чтобы решить проблему, нужен постоянный диалог заинтересованных сторон – работодателей и образовательных организаций».

Но равновесие начинает постепенно восстанавливаться. Рынок регулирует себя сам. Из-за недостатка специалистов предприятия готовы оплачивать обучение молодых кадров. Кроме того, зарплата токарей, сварщиков и механизаторов растет, а рабочему с дипломом очень просто трудоустроиться.

Видео доступно в архиве