Дефицит медицинских кадров на Смоленщине составляет почти 30 процентов, но впервые за последние десятилетия удалось остановить отток персонала из учреждений здравоохранения в районах области. Об этом шла речь на заседании комитета Смоленской областной думы по социальной политике. Депутаты заслушали информацию о ходе реализации областной государственной программы развития здравоохранения.
В области принимаются серьезные меры по закреплению медицинских кадров, особенно на селе. Свою эффективность доказали программа «Земский доктор» и региональные выплаты медикам, выбирающим работу в сельских районах. В 2017 году такие выплаты получили 55 врачей, которые будут работать по целевому направлению не менее трех лет.
Елена Войтова, и.о. начальника департамента Смоленской области по здравоохранению:
«Мы стали наращивать кадровый потенциал благодаря этим программам. И не только врачей. Долгие годы мы не могли похвастаться, что у нас есть приток среднего медицинского персонала. Им стали выплачивать по 100 тысяч. И в прошлом году пришли работать 17 медсестер».
Программа развития здравоохранения в Смоленской области рассчитана до 2020 года. Ее финансирование идет из федерального и регионального бюджетов и составляет более 15 миллиардов рублей в год.
Ольга Васильева, председатель комитета Смоленской областной думы по социальному развитию:
«Мы видим, что по программе развития здравоохранения улучшились важнейшие целевые показатели. Снизилась смертность от ряда заболеваний. Усилены меры профилактики. Закупается современное оборудование, и внедряются новейшие медицинские технологии».
Комитет по социальной политике поддержал обращение Орловского областного совета народных депутатов к Правительству Российской Федерации по разработке государственной программы «Земский учитель» по аналогии с действующей программой «Земский доктор».