Заказы есть, но сотрудников не хватает. Дефицит высококвалифицированных кадров и сильный недостаток специалистов рабочих профессий - такова тенденция современного рынка труда. В Смоленской области обсудили проблему нехватки кадров в легкой промышленности.
Многие станки пустуют. Здесь должно быть около 700 сотрудников. Сейчас их около 100.
В советское время здесь работало более тысячи человек и выпускалось около 1,5 миллиона пар в год, сейчас продукция также востребована по всей России , хотя обувная фабрика пока не делает полный цикл, только заготовки, но и они необходимы сотням предприятий по стране.
Наталья Сопетова, генеральный директор Смоленской обувной фабрики:
«Заказов огромное количество, и мы могли бы в несколько раз увеличить количество отгружаемой продукции, но у нас нет образованных работников, квалифицированных кадров. Нам приходится привлекать людей из Вьетнама, Узбекистана, мы пытаемся работать со всеми, кто готов к такому сотрудничеству».
Валерий Ростовцев, председатель совета директоров Смоленской обувной фабрики:«Назрели какие-то изменения в системе образования Смоленской области, надо выстроить систему, где профобразование займет то нужное место, которое и должно занимать. А чем больше будет работать промышленных предприятий региона, тем больше будет поступлений в бюджет Смоленской области».
Надежда Францева - сборщик верха обуви, работает здесь с 16 лет.
Надежда Францева:
«Да, 29 лет, я после училища пришла и осталась работать».
Сейчас училища, которое закончила Надежда, уже нет. Эту проблему нехватки кадров в легкой промышленности по поручению Алексея Островского рассмотрели на совещании в администрации региона.
Роман Романенков, начальник Департамента занятости населения Смоленской области:
«Работодатель, участвуя в процессе, он по своей заявке согласовывает программу, которой не было в образовательной организации, образовательная организация делает свою программу, а работодатель согласовывает ее под конкретное производство».
Антон Афонычев, начальник Департамента инвестиционного развития Смоленской области:«Радует, что мы не только три года про швей разговариваем, но и делаем реальные конкретные шаги, снабжаем предприятия кадрами, но сохраняется тенденция, что предприятия вынуждены, набрав заказы, отдавать в Республику Беларусь и на другие предприятия».
Полина Хомайко, заместитель губернатора Смоленской области:«Не для статистики, а для реального сектора бизнеса, для промышленности необходимо по данному вопросу серьезно поработать».
После обращения к губернатору Смоленская обувная фабрика наладила тесные связи по работе со службой занятости, которая занимается переподготовкой, но кадровый голод –проблема серьезная, и быстро ее решить не удается. Здесь хотели бы увеличить объемы производства в несколько раз, ведь пока многие цеха бывшей советской фабрики не заполнены.