Около двух с половиной тысяч нарушений трудового законодательства выявлены за полгода в регионе. Вопрос рассмотрели 20 июля во время публичного обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателям рассказали о санкциях, которые грозят им за нарушения – если они не оформляют с работником письменный трудовой договор, не начисляют зарплату, компенсационные и другие выплаты. Когда условия труда не устраивают работника, ему приходится сделать выбор – либо бросать недобросовестного работодателя, либо продолжать терпеть нарушение своих законных прав.
Анонимно пожаловаться на недобросовестного работодателя можно на сайте онлайн-инспекции, после чего будут проведены проверки и нарушителей привлекут к ответственности.
Павел Ломтиков, временно исполняющий обязанности руководителя государственной инспекции труда в Смоленской области:
«Люди боятся обращаться за защитой своих нарушенных трудовых прав. Не стоит скрывать, что ситуация на рынке труда не самая лучшая не только в нашем регионе, но и в стране в целом. Типичные нарушения – невыплата заработной платы. В области охраны труда порядка 700 – это нарушения по составлению трудового договора и так далее».